Job i A&K
Hos Adserballe & Knudsen bliver du en del af en fagligt kompetent medarbejderstab, der er drevet af nysgerrighed, vovemod og et stærkt fællesskab.
Mere end byggeri
Det skyldes først og fremmest vores medarbejdere, at vi er blandt de bedste i dansk byggeri. Læs mere om, hvordan vi arbejder med udvikling, trivsel og sikkerhed.
Seneste nyhed
Der er lagt op til et tæt og tidligt samarbejde i byggeorganisationen, når Adserballe & Knudsen renoverer PFA’s karakteristiske byggeri i Københavns Nordhavn.
- 9616
Så mange vinduer skifter vi på Friheden
Læs om projektet
- 247
Så mange personanalyser har vi gennemført
Læs mere om vores fokus
- 136
Så mange ansatte er vi i virksomheden
Lær en medarbejder at kende
Hvem er vi?
Adserballe & Knudsen er en fremadstormende entreprenørvirksomhed med særlige kompetencer inden for byggestyring af komplekse sager. Vi tager ansvar for alle dele af byggeprocessen, så vi kan levere kvalitet i alle dele af byggeriet.
Om os
Udvalgte projekter
Se alle projekter
Solbjerg Have,
FrederiksbergVi er hovedentreprenør på en omfattende renovering af klimaskærm og tekniske installationer i det prisbelønnede byggeri. I alt 407 boliger får en massiv forbedring af indeklimaet.
Voldboligerne,
ChristianshavnI en hovedentreprise foretager Adserballe & Knudsen en udskiftning af 800 vinduer samt renovering af 3.300 m2 tag på 140 ældreboliger, der ligger ud mod Christianhavns Vold i København.
Nordbro,
København NAdserballe & Knudsen står for tømrerarbejdet i Danica Pensions kommende højhus på Nørrebro i København. 500 boliger opføres i et 100 meter højt tårn.
Seneste nyheder
Se alle nyheder
Vores medarbejdere om hverdagen i A&K: Mød projektchef Alexander Davidsen
Alexander Davidsen blev udnævnt som projektchef i 2018 efter en lynkarriere i Adserballe & Knudsen. Han er et godt eksempel på, at medarbejdere, der kan og vil, har rig mulighed for at udvikle sig i A&K.
Adserballe & Knudsen vinder stor rammeaftale om totalentrepriser med Hillerød Kommune
Aftalen gælder for kommunale byggerier i de kommende fire år og signalerer et markant fokus på dialog og samarbejde i byggeorganisationen.