![]() |
Selvstyrende grupperVi tror på uddelegering af ansvar og engagement. Vores håndværkere arbejder i vid udstrækning i selvstyrende grupper (sjak), som løser opgaverne og skaber en bred vidensdeling i virksomheden.
Større ansvar øger motivation og ansvarsfølelse hos den enkelte medarbejder og er med til at fastholde og udvikle kompetencerne. |


